Foodcare
O FIRMIE Historia Zarząd Działy Zakłady produkcyjne Certyfikaty Polityka jakości Zrównoważony rozwój Foodcare na świecie Strategia podatkowa Ogólne warunki dostaw NASZE MARKI Black 4move Frugo Gellwe Fitella Ngine Ostromecko AKTUALNOŚCI because we care DLA MEDIÓW Do pobrania Informacje prasowe KARIERA KONTAKT O FIRMIE Historia Zarząd Działy Zakłady produkcyjne Certyfikaty Polityka jakości Zrównoważony rozwój Foodcare na świecie Strategia podatkowa Ogólne warunki dostaw NASZE MARKI Black 4move Frugo Gellwe Fitella Ngine Ostromecko AKTUALNOŚCI DLA MEDIÓW Do pobrania Informacje prasowe KARIERA KONTAKT Strona główna Polityki
Polityki

Polityka społeczna

Firma FoodCare sp. z o.o., wychodząc naprzeciw wymaganiom współczesnego biznesu oraz dążąc do zapewnienia bezpieczeństwa i dobrostanu swoich pracowników, wdrożyła zasady społecznej odpowiedzialności jako integralny element zrównoważonego rozwoju organizacji. Szczególną uwagę przykładamy do poszanowania praw pracowniczych oraz zapewnienia bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy. Zasady określone w niniejszej polityce stanowią fundament funkcjonowania naszej organizacji i są komunikowane wszystkich pracownikom oraz partnerom biznesowym.

Wierzymy, że realizacja niniejszej polityki przyczynia się do poprawy jakości życia pracowników oraz wspiera rozwój społeczności lokalnej.

W ramach realizacji zasad społecznej odpowiedzialności zobowiązujemy się w szczególności do:

  • przestrzegania obowiązujących przepisów prawa, w szczególności prawa pracy,
  • poszanowania godności oraz praw każdego pracownika, zgodnie z międzynarodowymi standardami praw człowieka,
  • zapewnienia równego traktowania w zatrudnieniu, wynagradzaniu oraz rozwoju zawodowym,
  • przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji, mobbingu, przemocy oraz nadużyć,
  • zapewnienia równego traktowania pracowników niezależnie od ich pochodzenia, w tym pracowników zagranicznych,
  • niezatrudniania osób poniżej minimalnego wieku określonego przepisami prawa oraz przeciwdziałania pracy dzieci i pracy przymusowej,
  • zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
  • respektowania prawa pracowników do zrzeszania się oraz prowadzenia dialogu społecznego,
  • zapewnienia wynagrodzenia zgodnego z obowiązującym prawem oraz dążenia do zapewnienia godziwego poziomu wynagrodzeń,
  • ochrony poufnych i wrażliwych danych pracowników oraz partnerów biznesowych,
  • promowania etycznych zasad prowadzenia działalności biznesowej.

Zapewniamy dostęp do mechanizmu zgłaszania skarg i naruszeń dla wszystkich pracowników oraz interesariuszy. Wszystkie zgłoszenia są analizowane w sposób bezstronny, a w przypadku potwierdzenia naruszeń podejmowane są odpowiednie działania naprawcze, z uwzględnieniem ochrony osób zgłaszających.

Niniejsza polityka jest dostępna dla wszystkich pracowników oraz komunikowana w organizacji.
Zarząd FoodCare sp. z o.o. zobowiązuje się do jej wdrażania oraz nadzorowania jej realizacji na wszystkich szczeblach organizacyjnych.





Polityka środowiskowa

Mając na uwadze wpływ naszej produkcji na środowisko naturalne, FoodCare Sp. z o.o. zobowiązuje się do prowadzenia działalności w sposób odpowiedzialny, zapobiegający możliwym zanieczyszczeniom środowiska oraz wspierający zrównoważony rozwój.

Polityka środowiskowa stanowi integralny element strategii firmy i jest realizowana poprzez systematyczne działania ukierunkowane na ograniczanie negatywnego wpływu na środowisko oraz ciągłe doskonalenie.

Przyjęta Polityka środowiskowa opiera się na następujących celach:

  • prowadzeniu działalności zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi oraz innymi wymaganiami w zakresie ochrony środowiska,
  • segregacji oraz minimalizacji ilości wytwarzanych odpadów
  • stosowania, tam gdzie to możliwe, materiałów pochodzących z recyklingu
  • racjonalnym wykorzystywaniu energii elektrycznej, cieplnej oraz wody
  • minimalizacji emisji substancji do środowiska, w tym do powietrza
  • systematycznym szkoleniu pracowników w zakresie świadomości ekologicznej
  • monitorowaniu wpływu działalności na środowisko oraz wyznaczaniu i realizacji celów zmierzających do jego ograniczenia.

Niniejsza polityka jest ogólnie dostępna oraz znana wszystkim pracownikom, a Zarząd Spółki zobowiązuje się do jej realizacji na wszystkich szczeblach organizacyjnych. Firma dąży również do promowania postaw proekologicznych wśród swoich partnerów biznesowych.