Firma FoodCare sp. z o.o., wychodząc naprzeciw wymaganiom współczesnego biznesu oraz dążąc do zapewnienia bezpieczeństwa i dobrostanu swoich pracowników, wdrożyła zasady społecznej odpowiedzialności jako integralny element zrównoważonego rozwoju organizacji. Szczególną uwagę przykładamy do poszanowania praw pracowniczych oraz zapewnienia bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy. Zasady określone w niniejszej polityce stanowią  fundament funkcjonowania naszej organizacji i są komunikowane wszystkich pracownikom oraz partnerom biznesowym.

Wierzymy, że realizacja niniejszej polityki przyczynia się do poprawy jakości życia pracowników oraz wspiera rozwój społeczności lokalnej.

W ramach realizacji zasad społecznej odpowiedzialności zobowiązujemy się w szczególności do:

• przestrzegania obowiązujących przepisów prawa, w szczególności prawa pracy,
• poszanowania godności oraz praw każdego pracownika, zgodnie z międzynarodowymi
  standardami praw człowieka
• zapewnienia równego traktowania w zatrudnieniu, wynagradzaniu oraz rozwoju zawodowym,
• przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji, mobbingu, przemocy oraz nadużyć,
• zapewnienia równego traktowania pracowników niezależnie od ich pochodzenia, w tym
  pracowników zagranicznych,
• niezatrudniania osób poniżej minimalnego wieku określonego przepisami prawa oraz przeciwdziałania pracy dzieci i pracy przymusowej,
• zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
• respektowania prawa pracowników do zrzeszania się oraz prowadzenia dialogu społecznego,
• zapewnienia wynagrodzenia zgodnego z obowiązującym prawem oraz dążenia do zapewnienia godziwego poziomu wynagrodzeń,
• ochrony poufnych i wrażliwych danych pracowników oraz partnerów biznesowych,
• promowania etycznych zasad prowadzenia działalności biznesowej.

Zapewniamy dostęp do mechanizmu zgłaszania skarg i naruszeń dla wszystkich pracowników oraz interesariuszy. Wszystkie zgłoszenia są analizowane w sposób bezstronny, a w przypadku potwierdzenia naruszeń podejmowane są odpowiednie działania naprawcze, z uwzględnieniem ochrony osób zgłaszających.

Niniejsza polityka jest dostępna dla wszystkich pracowników oraz komunikowana w organizacji.

Zarząd FoodCare sp. z o.o. zobowiązuje się do jej wdrażania oraz nadzorowania jej realizacji na wszystkich szczeblach organizacyjnych.