PL
Analiza otrzymanej aplikacji
Analiza otrzymanej aplikacji

Po otrzymaniu  CV, nasz dział HR analizuje je. Następnie kontaktuje się z wybranymi kandydatami, aby poszerzyć wiedzę na temat ich doświadczenia zawodowego, kompetencjach czy oczekiwaniach.

Zadanie rekrutacyjne
Zadanie rekrutacyjne

Czasem, drugim etapem rekrutacji jest wykonanie zadania rekrutacyjnego, które ma na celu potwierdzenie konkretnych umiejętności, wymaganych na danym stanowisku.

Spotkanie w siedzibie firmy
Spotkanie w siedzibie firmy

Kolejnym etapem jest rozmowa w siedzibie naszej firmy. Zazwyczaj w rozmowie uczestniczy Kierownik działu, którego dotyczy aplikacja.

Odpowiedź
Odpowiedź

Po zakończonej rekrutacji na dane stanowisko, każdy kandydat, który brał w nim udział otrzymuje od nas informację zwrotną na temat udziału w procesie rekrutacyjnym.

Dołącz do zespołu FoodCare